更新时间:2019-03-15
王满杰
| 33岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高176CM |已婚 |机械类
现居住:怀柔区
户籍:怀柔区
技术精悍
有亲和力
经验丰富
会开车
有上进心
求职意向
期望职位:物流经理/主管
期望行业:仪器仪表/工业自动化
期望薪资:10K以上/月|想在怀柔区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
53****969
138****6386
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自我描述
逻辑思维能力强、富有挑战和竞争意识、细心、勤奋、能吃苦、自我激励良好的沟通协调能力,有责任感、团队精神和协作精神有很好的自学能力和适应能力,责任感强,善于总结分析,良好的处理人际关系能力,抗压性强
教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|北京信息科技大学|工业工程
工作经历(TA工作了8年8个月,共做了4份工作)
2017-2 至今
[2年3个月]
物流规划项目经理|北京福田戴姆勒汽车有限公司
工作职责:1、负责工厂内外部物流链的合理规划,入厂和出厂物流规划,厂外 VMI的整合,制订可行的物流方案,合理配备人力最大限度的降低物流成本 2、负责落实精益在物流在实际生产过程中的实施及管理,参与策划产品的制造物流、物流规划、拉动系统及零部件的仓储规划 3、规划、设计仓库和总装车间内物流运作模式,负责物流仓库的布局,支持车间生产线旁物料布局规划及线边物流持续改进工作 4、负责新项目物流方案的设计、组织实施、跟踪控制、持续优化改善 5、负责参与LES系统开发项目调研、基础数据维护、系统功能测试优化及编制物流作业流程
2016-5 至 2017-2
[9个月]
仓储科长|北京碧水源膜科技有限公司
工作职责:工作描述: 1、负责仓储科日常工作:全面负责仓储物流的管理工作,制定和执行仓储物流工作计划,制定周/月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库、物流管理各项作业规范及流程。 2、负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存处理。不定期的库存抽查盘点,及时掌握仓储情况,保证库存准确率。 3、负责库房每天进出帐目的汇总和汇报,库存报表审核,库房生产物料的统计、跟踪、异常协调及反馈。新产品及新项目前期物料基础数据维护、跟踪。定期汇总各项仓库管理报表,协同财务部做好月度及年度库存盘点工作,确保库存合理、帐目清晰、数量准确,实物与帐面数据的一致性。 4、系统作业流程及现场作业流程的制定、审核、落实,监督ERP操作人员的系统操作准确度及出、入、退、返系统操作审核,保证系统数据准确无误; 5、消防安全:仓库要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;作业安全:叉车作业安全及日常存储、拣货等违规作业安全指导、监督、检查;
2012-4 至 2016-4
[4年]
生产经理|中都物流有限公司
工作职责:工作描述: 1、负责生产现场日常工作:全面负责仓储物流的管理工作,制定和执行仓储物流工作计划,制定周/月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 2、负责仓储布局规划,调整,优化及实施 3、 负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库、物流管理各项作业规范及流程。 4、负责库房每天进出帐目的汇总和汇报,库存报表审核,库房生产物料的统计、跟踪、异常协调及反馈。 5、、信息系统的建立,信息数据的分析,确保仓储信息准确,信息系统与实物的百分百符合,组织仓库月度、季度、年度盘点工作,确保卡、账、物一致。物流信息系统功能及现场需求分析及优化、信息系统相关物流PFEP数据维护,现场操作及流程的标准作业指导书制作及管理。 运输业务: 1、业务开展洽谈,对新项目进行分析洽谈,合理评估运输价格及合同签订。运输业务核算,与客户、承运商对账;对账无误,进行业务核算结款工作。 2.对运输业务承运商进行考核,确定承运商考核指标并完善承运商考核制度。
2010-7 至 2012-3
[1年8个月]
现场班长|中都物流有限公司
工作职责:工作描述: 生产管理:负责日常监督库房日常操作按照标准的流程进行货物的入库、保管、分拣、出库、的工作。库区人员、驻厂人员及库房设备的监督和管理。按时对零部件的入库、保管、出库的帐、物、卡的监督管理工作。协调生产室与各业务部门的工作,及时处理问题。负责库房安全管理及工伤事故的处理。库区人员、机械设备及库区资源的优化及合理利用 生产规划:负责对生产物流项目运行方案进行设计、编制,形成运营方案;对立项项目进行前期调研及可行性分析,形成可研报告;负责对立项项目的实施细则进行疏理或编制 并跟踪实施效果;(如:流程、人员需求、制度、考核细则等),
培训经历
2012-2 至 2013-3
[1年1个月]
培训师培训-TTT|北大纵横企业商学院
培训内容:1、培训需求的调查、分析,制订符合公司需求的培训计划;  2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;  3、设计培训课程,因材施教、讲授培训课程;  4、针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果; 5、针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;  6、培训后对培训效果进行调查评估;
获得证书
2014-7高级物流师
2012-3ISO体系内审员/注册审核员
语言能力
英语入门