求职简历的自我评价怎么写会有吸引力?
日期:2020-02-19 浏览
写简历的时候,最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路,但是自我评价似乎只能靠自己发散了。

有人甚至因此放弃自我评价,觉得这是一块鸡肋。

其实好的自我评价,是很能给个人简历加分的,也是吸引HR的重要部分。

常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时,一份好的自我评价就显得十分重要了。

那么怎么样才能写好自我评价呢?

1、要言之有物

正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处。

2、要切中要害

自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西。

最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害。所以在写简历之前,最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解,才能有针对性地写好自我评价。

好的自我评价,可以让hr看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

3、语言要简洁有效

长篇大论的自我评价,不如不写,因为HR是没有时间来仔细阅读的。

结合自身实际和岗位需求,提炼出最简洁有效的语言,才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括,让HR对你整个简历产生兴趣的起点。

4、 要有规划和目标

自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。

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