销售个人技能怎么填写?
日期:2020-02-18 浏览
个人技能是对自身能力、经历、经验的一种总结;包括工作经历+工作经验、技能专长、自我评价。

第一点  自我评价

很多人的简历最头痛的莫过于自我评价这部分了。

有些人这部分不敢填写:写不好反而弄巧成拙。

其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。

自我评价属于概括性描述,包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。作为概括性描述,求职者可以用简明的语言突出自己的‘“工作风格”“工作态度”等;

而在“工作风格”,“工作态度”等之后, 略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。 

在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性;

第二点  工作经验

工作经验是简历的重点内容,如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话,那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。 

工作经验描述是整个简历中很重要的一部分,因此在描述你的销售工作经历时,需要具体描述你的工作职责以及所取得的工作成绩。销售专长可以通过业绩来体现,因此最好具体描述你的工作给企业带来的业绩提升,你的团队在开拓市场中取得的成效以及你从中得到的收获。工作经验要抓住以下几点:

a.“三要素”必不可少:
工作内容 & 工作方法(角色) & 工作成果(个人收获)。
工作经历之所以会成为简历的加分项,原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能;
b.“两原则”不能忽视:   用数字说话 & 重点突出。
数据说话:简洁直观,又具有说服力;
重点突出:工作内容进行明确的结构划分 & 主次分明;

Tips:工作经验不要显示频繁跳槽经历;

第三点:技能专长

技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

技能一定有销售技能也可有其他技能,可以包含一些学习,培训,兴趣爱好等的技能专长;

在技能专长中描述自己的销售能力时,可侧重于比较具体的技能,如精通美容护肤彩妆产品与市场,擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。

其他与销售无关的技能描述可以相互辅助,助长销售技能,给人留下深刻印象

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